¿Las horas extra se tienen en cuenta para la indemnización por despido?

¿Las horas extra se tienen en cuenta para la indemnización por despido?

Generalmente no. Las horas extraordinarias no integran el concepto de salario, de forma que quedaran excluidas del cómputo salarial para la determinación de la indemnización. Sin embargo, cuando la realización de las horas extraordinarias se hace de forma habitual, rompiendo por tanto su naturaleza extraordinaria, deberán integrarse como parte del salario del trabajador, computándose a efectos indemnizatorios.