¿Es válido el despido por Whatsapp o por correo electrónico?
¿Es válido el despido por Whatsapp o por correo electrónico?
El despido notificado por Whatsapp actualmente no se considera un método adecuado, por lo que el trabajador podrá considerarse “no notificado” y el despido será improcedente. El correo electrónico es una cuestión debatible, ya que distintos Tribunales han avalado la comunicación mediante correo electrónico si es formato reconocido por la Empresa como medio habitual de comunicación, y siempre que pueda acreditarse la recepción del correo electrónico. No obstante, sigue generando controversia.
