• Atención al cliente: 24h | 365 días al año

¿Puede la Empresa despedirme estando afectado por un ERTE?

Sí. La Empresa podrá despedirme tanto por causas objetivas, como por causas disciplinarias. Conviene recordar que aún estando en suspensión contractual, todas aquellas actuaciones que realice el trabajador fuera del ámbito laboral podrían implicar el despido si resultan perjudiciales para la Empresa.

Por ejemplo: Si el trabajador en situación de suspensión temporal del contrato realiza publicaciones en su Facebook personal perjudicando la imagen corporativa de la Empresa, podrá ser despedido disciplinariamente.

Cabe recordar que el deber de diligencia y de buena fe contractual es exigible para ambas partes aun estando la relación contractual suspendida.

 

Urgencias 24h
Nos desplazamos a cualquier punto de España

Telf: 977 22 41 41 - Secretaria
Telf: 627 160 245 - Urgencias

Letrados: Jordi Carrasco Urtiaga y Víctor Coma González 

Generated with MOOJ Proforms Version 1.5
*Información requerida
Tratamiento de datos personales Abogados Carrasco es el Responsable del tratamiento de los datos personales del Usuario y le informa que estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en las normativas vigentes en protección de datos personales, el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (GDPR) y la Ley Orgánica (ES) 15/1999 de 13 de diciembre (LOPD), por lo que le facilita la siguiente información del tratamiento:

Puede leer toda la información de la política de privacidad y RGPD aquí